如东县人社局和县市监局联合举办中层干部能力提升培训班

为(wèi)扎实推动党建共建体在围绕中心、服务大局、促进发展中发挥积极作用，6月11日-13日，如东县(rúdōngxiàn)人社局、县市监局联合举办(jǔbàn)“党建共建 赋能发展”中层干部能力提升培训班，培训班设置革命传统教育、前沿科学实操(shícāo)、网络舆情应对、创新(chuàngxīn)思维拓展、廉政警示教育、公务礼仪培训等主要课程(kèchéng)，通过“以训提能”“以知促行”“以学(yǐxué)促干”，着力锻造一支“讲政治、精业务、善服务、守底线”的干部队伍。 县人社局党组书记、局长朱海忠作开班动员讲话。他指出要深刻领会好“训”与(yǔ)“能”的(de)(de)内在逻辑。要不断更新知识储备、提升专业素养、锤炼过硬本领，真正做到(dào)学(xué)有所获、学以致用，努力实现能力的全面提升。要正确处理好“工”与“学”的平衡关系。端正(duānzhèng)学习态度，集中精力学习，自觉遵守纪律，善始善终完成好此次学习培训任务。要准确把握好“悟”与“干”的有效衔接(xiánjiē)。做到勤学、多思、深悟(shēnwù)，以悟促干、以干践学，打通“深学细悟”到“学用结合”的最后一公里。 聚仁培训讲师刘翔为大家(dàjiā)带来了一场别开生面的实用讲座，他聚焦“人力资源技能提升”与“DeepSeek赋能高效办公”两大核心，结合具体案例，详细演示了多种AI工具的应用技巧，重点讲解了如何精准发布任务(rènwù)指令、高效导出与优化生成内容等实用技能，帮助大家开拓工作思路，进一步激发拥抱数字浪潮(làngcháo)的主动性(zhǔdòngxìng)和创造性(chuàngzàoxìng)。 中共(zhōnggòng)南通市委党校副(fù)校长、校务委员会委员，市社会主义学院副院长，市行政学院副院长汤新明以《创新思维与机关(jīguān)工作实践》为题进行授课，通过“理论(lǐlùn)+案例”的形式，从(cóng)剖析创新的内涵特点，到创新方法、阐述思维、问题导向(dǎoxiàng)及标杆打造等维度，传递“将(jiāng)常规性、事务性、非核心工作做出不寻常效果”的创新理念，对学员提出了“四个强化”的新要求：强化激励、敏于创新，强化容错、敢于创新，强化统筹、善于创新，强化环境、乐于创新。 县委政法委二级调研员成晓祥以《群众满意是我们工作(zuò)的(de)出发点和落脚点》为题作专题报告。他从理论(lǐlùn)到实践，从方法到案例，讲解了群众满意在工作中的重要性，提出要摆正(bǎizhèng)“敢于归零”的心态，秉持“学无止境”的操守，加大“敢做敢当”的魄力，厚植“如待家人”的情怀，尊重群众、服务群众，认真倾听群众需求，用真心服务赢得群众认可，让群众满意贯穿工作全(quán)流程，成为(chéngwéi)检验工作的核心标尺。 如东县委党校校务委员、高级(gāojí)讲师王华为(huáwèi)大家(dàjiā)作《政务和接待礼仪》专题报告。他结合政务工作实际，从仪表言行、接待规范、与领导交往、外部(wàibù)交际四个方面进行深度解读，讲解(jiǎngjiě)不仅仅注重理论知识的系统性，更通过生动的案例分析与情景模拟，让全体学员在轻松愉悦的氛围中理解了“不学礼，无以立”的内涵，充分展现机关(jīguān)事业单位人员的良好精神风貌和政务服务形象。 南通市委宣传部副部长、市委网信办主任(zhǔrèn)俞雷以《打赢善管网敢治网舆论(yúlùn)战》为题作专题报告，从网络(wǎngluò)舆情(yúqíng)的监测、分析、应对策略到具体案例的剖析，为大家进行了系统而(ér)深入的讲解，并对大家提出了三点要求:一是要胸怀“国之大者”提站位，二是要聚焦“舆情要者”找坐标，三是要扛起“责之重者”强素能。整场讲座既有理论提炼(tíliàn)，又有实践(shíjiàn)操作，俞雷以其丰富的经验、专业的见解、生动的阐述，为参训干部应对网络舆情工作提供了宝贵的指导。 为(wèi)持续深化干部队伍思想淬炼，培训班组织全体参训干部观看(guānkàn)了红色(hóngsè)电影《志愿军：存亡之战》。通过观影(guānyǐng)，感受志愿军将士们不畏强敌、舍生忘死的崇高信仰和(hé)家国情怀，教育引导干部们要铭记历史、传承精神、挺膺担当，将伟大的抗美援朝精神和奋斗热情转化为提升能力、服务群众的实际行动，以更加昂扬的斗志投身岗位工作。 为进一步增强党员干部们的廉洁自律意识，筑牢思想防线，此次培训班组织参训人员参观了如东廉政警示教育基地，在讲解员的带领下依次参观了指引航向、严守底线、正风肃纪、毁家害己等多个展厅，通过图文并茂、实物展示、媒体互动(hùdòng)、情景再现等多种形式，让大家深刻领悟(lǐngwù)不同领域(lǐngyù)、不同行业典型案件背后的深层次问题和警示教育意义，直观感受(gǎnshòu)由风及腐的蜕变轨迹(guǐjì)，在现场教育中(zhōng)汲取教训、检身正己，不断增强政治定力、纪律定力、道德(dàodé)定力、抵腐定力。 培训期间，大家围绕从严治党的(de)核心要义和实践要求，结合工作实际展开热烈讨论，讲述了在工作中遇到的痛点、难点和解决问题(jiějuéwèntí)的好做法、好经验，深入剖析(pōuxī)了作风建设(jiànshè)在推动事业发展中的关键作用，要坚决抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。人(rén)社局党组成员、副局长、机关党委书记许宏彬在青年干部座谈会上提出五点期望(qīwàng)：一是感恩组织,做到“心中有党”,提升(tíshēng)敏锐力;二是珍惜岗位，做到“心中有民”，提升服务力;三是强化担当,做到“心中有责(yǒuzé)”，提升执行力;四是争当先进，做到“心中有标”，提升成长力;五是(wǔshì)敬畏法纪，做到“心中有戒”，提升免疫力。通过学习研讨，推动人社局与市监局中层干部和青年干部进一步改变工作作风、提升工作效能，将(jiāng)理论学习成果转化为推动事业发展的实际成效(chéngxiào)。 此次(cǐcì)培训既是中层干部能力提升的"加油站"，更是党建共建的“推进会”。县人社局和市监局将(jiāng)以本次联合培训为契机(qìjī)，持续深化“党建+业务”融合机制，推动(tuīdòng)干部将所学(suǒxué)所悟内化于心、外化于行(yúxíng)，以更加饱满的热情、更加高超的本领、更加务实的作风，在新时代新征程上强化新担当、展现新作为，为推进中国式现代化如东新实践贡献智慧和力量。 （中国日报(zhōngguórìbào)江苏记者站 苍微）